Sådan siger Lisbeth Jessen, direktør for Foreningen ‘Barndom uden vold’ om Frontsetters coachuddannelse, som hun tog i efteråret 2022.
Coaching er blevet en vigtig kompetence i disse år.
Det er det blandt andet, fordi vi lever i en ‘VUCA – BANI’ verden, hvilket blot betyder, at vi lever i en mere og mere uforudsigelig verden (hvis du vil se begreberne forklaret, så scroll ned til bunden). – En verden med pandemi, krig, klimaudfordringer, verdenspolitik, osv.
Hastigheden, hvormed vi bliver udsat for forandringer, er stigende, da udviklingen i vores omgivelser er steget markant. Vi kan ikke længere regne fremtiden ud og dermed ikke planlægge den.
Vi må navigere og løbende tilpasse os – og passe på ikke at fare vild.
Derfor har vi brug for nye samtaleformer, som hjælper os til at navigere og skabe balance i en kompleks verden – både i vores arbejds- og privatliv. Og det er her, coaching kommer ind i billedet.
Vil du tage en uddannelse, som gør dig i stand til at hjælpe både dig selv og andre mennesker med at navigere og skabe balance?
Så kom med på Frontsetters ICF-akkrediterede coachuddannelse.
Og så til begreberne:
VUCA:
Volatility, Uncertainty, Complexity, and Ambiguity (Omskiftelighed, Usikkerhed, Kompleksitet og Tvetydighed)
BANI:
Brittle, Anxious, Nonlinear, Incomprehensible (Skrøbelig, Angstfyldt, Ikke-liniær, Uforståelig)
Kærligst
Pia
Ingrid er Politisk Chef hos Børns Vilkår, og i foråret var hun med på Frontsetters ICF akkrediterede coachuddannelse. Det er den anden uddannelse, Ingrid tager hos Frontsetter. Læs om hendes oplevelse her:
Sådan siger Søs om at være med på Frontsetters Coachuddannelse. øs er HR Business Partner hos virksomheden Semler Gruppen. Læs mere om hendes oplevelse her.
I perioder kan vi alle komme ud for at føle os fastlåste – eller blot trænge til, at der skal se noget nyt.
I vinteren 2024 var det den følelse, Sabine stod med, da hun søgte efter en coachuddannelse og stødte på Frontsetters.
Kasper har været leder i over 15 år, og i 2023 tog han Frontsetters coachuddannelse.
Læs om hans oplevelse her.
Sif takkede ja til en ny stilling som leder i en NGO, men var også straks klar over, at hun havde brug for at udvikle et strategisk blik på sit arbejde og at få værktøjer til at håndtere lederrollen i en forening i konstant vækst og forandring.
Derfor kom NGO-lederuddannelsen ind i billedet.
Winnie er leder af Kommunikation & Viden hos Danner og indgår i en meget tværfaglig arbejdskontekst, hvor hun samarbejder med mange forskellige fagligheder og personlighedstyper. Hun fik Frontsetters NGO-lederuddannelse anbefalet af en kollega.
Irene er Senior Sales Excellence Manager hos Coloplast og arbejder bl.a. med kompetenceudvikling af salgsledere. Læs med, og find ud af, hvordan hun har oplevet Frontsetters Coachuddannelse, og hvad hun har fået ud af at være med.
Katharina er HR direktør og hørte første gang om Frontsetters Coachuddannelse under et kursus hos Cph Business, hvor hun fik uddannelsen anbefalet af sin underviser på kurset. Hun tog uddannelsen i foråret 2024. Læs med, og bliv klogere på hendes oplevelse.
Størstedelen af de meddeltagere, du vil møde på Frontsetters coachuddannelse er ansat i leder- projektleder- og HR-stillinger, men vi har også deltagere, som har – eller drømmer om at få – egen virksomhed. I denne blogpost kan du møde en af dem.
Som leder i en NGO står du over for nogle helt unikke opgaver, og NGO-lederuddannelsen er skabt til netop at klæde dig på til den rolle.
Over 340 NGO-ledere har været med. Her er, hvad Ingrid Hartelius Dall fra Børns Vilkår fortæller om at være deltager: