"Jeg anbefaler uddannelsen så meget, jeg kan"

Drømmer du om at blive certificeret coach (og at kunne skabe langt mere effektive og bedre resultater på din arbejdsplads)?

Så kom med på Frontsetters ICF Akkrediterede coachuddannelse. Men hvorfor lige hos os? Og hvad får du ud af at tage en coachuddannelse?

I dag vil jeg præsentere dig for Irene Stærk Jørgensen fra Coloplast, som deler med dig, hvad hun har fået ud af uddannelsen hos Frontsetter.

Irene er Senior Sales Excellence Manager og arbejder bl.a. med kompetenceudvikling af salgsledere. I forbindelse med en forestående udvikling af salgsledernes coachingkompetencer, vidste hun, at hun ville få brug for at opdatere sine egne kompetencer for at lede processen bedst muligt.

Svaret på det var en coachuddannelse, og Irene havde et par vigtige kriterier:

  • Hun ville certificeres gennem ICF

  • Det skulle være en uddannelse med fysisk fremmøde

Hun tilmeldte sig derfor Frontsetters coachuddannelse.


“Jeg kan jeg tydeligt se forskellen på, når jeg bruger de værktøjer og kompetencer, jeg har tilegnet mig på uddannelsen, og når jeg ikke gør, og jeg mærker, hvor effektivt coaching kan være” 

Irene er nu gennem kursusdelen og i fuld færd med at afholde coachingsessioner, så hun kan blive certificeret.

Netop det at skulle coache andre var ellers noget, Irene havde en stor ærefrygt for, inden hun startede op på uddannelsen. (En ikke helt ualmindelig følelse for aspirerende coaches).

Men som hun fortæller: “Efter at have gennemført forløbet, var jeg helt tryg ved at coache andre mennesker – og havde tillid til, at jeg kunne skabe et trygt og roligt rum.
Det blev tydeligt for os hver især i løbet af uddannelsen, hvor vi har vores styrker i forhold til at levere god coaching, og så trænede vi i hyggelige og behagelige rammer, der føltes rare og trygge”.

Men hvad betyder det sådan mere konkret, at Irene bruger sin coachinguddannelse i sit arbejdsliv i dag?

Irene fortæller, at processen med at udvikle salgsledernes coachingkompetencer er blevet langt mere dialogbaseret og inkluderende – og dermed også mere effektiv, end den ellers ville have været.


“I stedet for at komme og fortælle, hvad de skal gøre, stiller jeg spørgsmål og guider i retning af løsninger, som mine kollegaer selv tager ejerskab for, fordi de har været med til at finde dem. 


Vi har et tættere samarbejde, fordi de nu også henvender sig til mig. Jeg er blevet klogere på min egen personlighed og er blevet bevidst om, at jeg ofte er meget målrettet og resultatorienteret  – og har en tendens til gerne at ville have folk i mål. Gennem uddannelsen er jeg blevet opmærksom på andre personlighedstyper og på spørgsmåls evne til at skabe refleksion og resultater.”

Vil du også blive klogere på, hvordan du bruger din personlighed bedst muligt og arbejder med dine styrker, alt imens du coacher andre til at arbejde med deres styrker?

Så hiv 8 dage ud af kalenderen, og transformér dit arbejdsliv.

Du kan læse meget mere og tilmelde dig her

Og så vil jeg lade Irene slutte af:


“Jeg anbefaler uddannelsen så meget, jeg kan, fordi det er en god uddannelse. 


Jeg har fået rigtig meget ud af den – både konkret i forhold til det coachingfaglige i form af redskaber, viden og kompetencer og tillid til, at jeg kan gøre det – og i forhold til min egen selvbevidsthed. 


Pia har været god til virkelig at fremhæve essensen. Vi er blevet introduceret til forskellige retninger og har fået en rigtig god skabelon for at kunne arbejde med coaching.

Uddannelsen kunne sagtens koste 10.000 mere. Jeg har fået meget mere værdi end det, den kostede.”

Jeg håber, at vi ses på et af de næste hold!

Kærligst
Pia

Læs, hvad andre deltagere fortæller:

Bliv en meget bedre samtalepartner

“En af de vigtigste egenskaber, en god leder kan have, er at være en god samtalepartner”

Ingrid er Politisk Chef hos Børns Vilkår, og i foråret var hun med på Frontsetters ICF akkrediterede coachuddannelse. 

Det var ikke første gang, at Ingrid tog en uddannelse hos Frontsetter. Tilbage i 2018 var hun også med på NGO-lederudddannelsen, og hun fortæller, at i en travl hverdag, hvor det kan være udfordrende at finde tid til at tage en uddannelse, føltes det trygt at vende tilbage til Frontsetter, hvor der er en god og tryg stemning. 

Read More

På NGO-lederuddannelsen møder du andre, som har samme faglige dilemmaer som du

I 2022 stod Danske Hospitalsklovne over for en omstrukturering, som havde formålet at skabe mere nærværende ledelse.

Det betød, at der blev oprettet en ny stilling som chef for Klovneafdelingen, og den stilling fik Sif – som du skal møde i denne blogpost – tilbudt.

Sif takkede ja til stillingen, men var også straks klar over, at hun havde brug for at udvikle et strategisk blik på sit arbejde og at få værktøjer til at håndtere lederrollen i en forening i konstant vækst og forandring. 

-Og det er her, at NGO-lederuddannelsen kommer ind i billedet 😊

Read More

Læs om Winnies oplevelse som deltager på NGO-lederuddannelsen

Som leder kender du muligvis til at falde i fælden at ville løse dine medarbejderes udfordringer?  

Det kan virke som det mest effektive og den bedste løsning i øjeblikket, men det har ofte den konsekvens, at dine medarbejdere helt naturligt tager mindre ejerskab, får sværere ved at tage initiativ, og at du slider unødvendigt på dine egne ressourcer.

Den udfordring kender Winnie, som du skal møde i denne blogpost.

Read More

“Jeg har virkelig fået “value for money”

Søs er HR Business Partner hos virksomheden Semler Gruppen, og hun har i sit arbejde daglig dialog og sparring med både ledere og medarbejdere. 

Søs savnede konkrete værktøjer til at stille spørgsmål fra andre perspektiver og kunne flytte sig ud af den rådgivende rolle til en mere coachende rolle. 

I starten af 2024 ledte hun derfor efter en coachuddannelse, der kunne give hende netop det. 

Read More